Cette partie 2 vise à fournir des connaissances approfondies et des compétences pratiques pour les enseignants, leur permettant de répondre efficacement aux défis de l'enseignement moderne.
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L’objectif principal de ce parcours est de renforcer les compétences éthiques et déontologiques des directeurs d’école afin de promouvoir une gouvernance scolaire responsable, transparente et centrée sur l’intérêt des élèves et de la communauté éducative au Burundi. Plus concrètement, ce parcours vise à :
- Instaurer une culture de responsabilité dans la gestion quotidienne des écoles ;
- Prévenir les pratiques contraires à l’éthique ;
- Encourager un leadership exemplaire, basé sur l'intégrité, l'équité, et le respect des droits humains ;
- Renforcer la confiance entre les écoles, les parents et les autorités éducatives.
Il est constitué de trois (03) modules :
- Le statut du directeur d’école ;
- L’éthique et la déontologie ;
- Le leadership du directeur d’école.
Ce module fournit les outils et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les projets éducatifs et pédagogiques. Les participants apprendront les principes de la gestion de projet, y compris la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation des projets. Le module couvre également les techniques de leadership et de communication, essentielles pour garantir la réussite des projets éducatifs complexes.
Ce module explore les approches pédagogiques modernes et innovantes qui peuvent être appliquées dans l'enseignement. Les cadres pédagogiques apprendront à intégrer des techniques d'enseignement actif, des méthodes basées sur la recherche, et des technologies éducatives pour améliorer l'engagement et la réussite des élèves. Les participants seront exposés à des études de cas réels et auront l'opportunité de concevoir leurs propres stratégies pédagogiques.